2019年已经过了一周，一直想着发一帖，但是又怕水了，今天总算有空坐下来写一写。主要是展望下未来，因为虽然已经奔四，但是还是感觉有点迷茫，坛友们有好的建议，可以提出来给我呀。

之所以有这么多的所谓“感慨”，在于元旦前跟校领导的一次争执。我们是工厂，算是最终用户，涉及到的开发内容很少。主要是日常的维护，有改造项目的话参与调试，或者自己主导做一些小的改造。当然这些工作也都是建立在他人的工作基础之上的。之前公司的设备因为年代久远，设备厂家已经不怎么提供技术支持，只能靠我们自己学习摸索，我也是这个阶段开始知道了技术论坛，也开始对这些东西感兴趣。公司几乎提供不了什么学习资料，唯一的好处是对于我们，公司的项目源程序是完全开源的，只要不影响正常运行，我甚至可以在工程师站和服务器里边做各种测试。这种条件估计很多朋友都是达不到的吧。

当时因为没有外部支持，几乎全靠自己。我能主动找资料，去学习，掌握了一些技能，就比较被倚重。后来公司有了一些变化，有了外援，电话技术支持很给力，****也很积极。领导慢慢的对我们就比较不怎么重视了。那些能陪领导娱乐，能给领导办事的同事开始吃香。学习的动力也慢慢的降低了，因为之前通过学习到一些东西，很有成就感，现如今看看，更像是一个笑话。跟小领导争执就是因为他们只安排我们干活，但是只给最基本待遇。几次想到过离职，但是因为不是科班出身，更没有完整的做过项目，尤其是设计更是一窍不通，而且没有响应的资格。如今的处境真让我想到“卸磨杀驴”这个词，就是因为现在有问题厂家的服务（其实也不是厂家服务，只是当时来调试的工程师跟我们私人关系不错，能提供一些咨询），我们的作用不是那么大了，就如此的嫌弃。

今年朋友介绍去做了几个小活，拿了相当于两三个月工资的外快，感觉自己学到的东西能变现，还算是有点安慰。对未来一直没有清晰规划。有时候看看书看看资料，同事都会说学个啥有啥用，不还是安排你多干活也不多发钱。不如跟我们一样，不会就不用干，也不罚钱。甚至于想过改行做个装修电工，最起码不会有这么多人与人之间的恶心关系。找过领导说待遇的事情，领导反过来要求我把几个新人都教会，要指导我都是自己花钱学到的，给公司解决问题每次干活前都是，好好弄，弄成了有奖金，或者说这个活拿下来给你涨工资。结果每次活一结束就没有消息了。一次两次我会信，长期搞这个没意思。唯一的两次到奖金还是设备厂家因为调试时间来不及，让我帮着加班干了几次活。就这领导还让我把这个前拿出来请客吃饭。干活的时候我跑前跑后没人理，得了几百块钱这么入眼。

有时候说自己是工控人，都觉得是在说大话。新的一年，我是继续这样混下去？还是离开这里？