私人老板拿员工生命不当回事，不分析原因自已也想试一下，被我深深的教训了一下。

事情是这样的：

前几天一位私人老板通过其他老板找到我说帮他去修一下设备，是一台自动切割机，故障是在没按按钮时机器会自动压下，经常会出现这样，并说他的员工手被压伤了住院了，这两天只能亲自做了。

我到现场一看，原因很简单，继电器上堆了些铜粉沫，电箱门是半开的，看完这些我直摇头，我说老板你有几双手被压，现场管理太乱，机器在帮你挣钱，且缺少保养。

老板听了一愣一愣的，有些不舒服。

我可是说了实话呀！你的员工手伤了，不去查原因，你又来继续做，然后我就指给他看，把继电器拔下来清理铜粉沫，我说故障就在这儿，当然老板有些不相信，还怕有问题，辛苦费也没当时给付，我说没关系，过几天付没关系。

过了三天，当然设备不会出问题了，辛苦费老板也没提。

我就发微信给老板，问设备情况，老板说好的，然后我并没有问他要辛苦费，然后给他提了建议：

     1.电箱门要关好

     2.继电器触点用二组

     3.继电器加保护盖

     4.按钮采用双手操作

      5.按钮 采用按钮盒不能就地固定的铁板上，线头还露在外面。

      6.切割时要 戴防护镜

老板看到信息后，立刻把辛苦费转给我了。

当然我回老板说你太客气了。

不用讨钱，乖乖送钱给我，还要被我教训，因为我说的话他感觉到有份量。

类似的情况我也有见过，那些被利益熏混头的“小企业家们”，每天要的就是利润，从不把努力工作的员工当一回事。但凡有这样的企业，也有对自身保护没有意识的员工。

我处在江、浙、沪地区，那些乡镇企业主基本上就是那样的，拿简易的、二手设备，压榨利益最大化。让他们购置设备或者改善设备，几乎是要了他们的命。

这样的企业主，所创办的企业随着人们对产品意识的加强和提高，一定会把他们送到从哪里来，到哪里去。

小作坊这是这样，没什么安全意识。

王诩说，游说以言“利”而始，言“害”而终。

老板没有当场发作，说明人家涵养不错。

你要是换一种说法，没准老板当场就能给你费用，并且还主动请你吃饭，能成为朋友，以后还会给你介绍业务。

楼主只是针对表面的症状延迟（三天）给出了维护建议，而没有从根本上为之打算。虽然钱拿到手了，不算圆满。

楼主的这些措施其实应该是这个设备应有的基本配置啊。很多的冲床就是这么做的

1、个人企业多是考虑成本，设备和设施不会按标准去投资，够用就行，导致设备不达标

2、人工成本降至最低，能凑合着把活干完就行，考虑的是人员工资，他们的出发点不是工人素质有多高

3、没有专门的机电维护人员，特种作业证可能目前满足要求了，以往也是不重视

4、老板个人一是不是设备内行，一般专长是做商务或工艺的

另外，高税负也是民营企业降本增效的助推力

我猜基本上也是老板看看就结束了，不会去改的哈哈

民营企业是利益最大化的，安全是根本不会去管的，现场乱的一塌糊涂，等到出事情了就打赖皮。

私人老板就是这样！