为什么在论坛里问问题都是想着法的告诉我，很怕我不知道。然后到了公司里的同事就截然相反了，遇到一点技术问题别说教了，让我在边上看看都很难受，想着法的把我支开。本来我都不是很感兴趣的，结果给我弄得都逆反了，弄得我非学会不可了。然后我既想要自学又觉得学得慢，但又不想花钱学。

       很正常，因为我们没有利益冲突，而且都有一颗好为人师的心。不要怪怨你的同事，人之常情。但更厉害的人是把你带会也无妨，到时他或你更上一个台阶的时候，也许你们就是对方创业的左膀右臂。如果有这样的人你要格外珍惜！

所以你来这技术论坛就对了

我觉得这样的人， 水平也高不到哪里去。

和我们在一起的小伙伴你想教他，让他在项目中适当分担掉一部分工作，他们都是不听不听王八念经！

首先同事没有义务必须教会你，你只能在逆境中更加学好这门功课，用事实“默默”的说话。

俗话说“教会徒弟，饿死师傅”。也就是说你教会了他，那他还会敬畏你？说到底，编程仅仅只是一种应用熟练的过程，而非创造发明。

因为你同事怕你学到了后，会比他强，真正的技术人员，从不会担心教会了徒弟饿死了师傅，因为自己在一直进步，一直学习着，教会你的只是我已经掌握了的知识而已。

5楼，6楼分析的都很好，总结就是是金子总会发光，遇到好人是你的运气，没这运气就自己多努力。多看论坛，多实践，没个三年，很难成型的。边做边思考，不懂再接着学习。

在工作中积累吧，多问几个为什么？自己查查资料，论坛上问问老法师。

别人也是花时间花精力得来的知识和经验

各有各的工作职责

都是拿一份工资

本来谁都不欠谁的

凭什么别人一定要教你呢？

如果真想学习

可以花钱上西门子或其它机构面向社会公开办的培训班

这样他不教你是不行的

总之最终都是要靠自己

换个视角理解一下这个问题呢，是所有同事都这么对你呢，还是有一个同事这么对其他人呢，这些事不能全部从别人身上找原因吧

你在埋怨更厉害的同事不教你时，那么你有没有教那些更不如你的同事呢？如果自己都做不到就不要埋怨别人做不到。

同事之间，如果关系好、有闲暇时间，大家相互讨论估计都是没问题的。但是别人在上班时间任务又紧，你又不看场合的不管不顾去浪费别人的工作时间，只要是个正常人都会对你产生厌恶越离越远。

如果关系不好的？谁管你。

如果关系差？滚远点。

如果竞争关系？这是在**智商了。

问要掌握一定技巧，我最讨厌的就是总问我一些很容易找到答案的问题，或者是自己不看书，不费心，把我当百度用的人。如果你问了一个我的知识盲区，而且相互讨论能进步的，我欢迎还来不及

这话说的对，我们这行很难限制别人的，也没必要，大家都是看这些资料，用这些软件，都是公开的，限制个啥呀。只有像一些封闭性的行业，掌握小众的工艺才可能限制别人进入。所以与其花力气限制别人，不如把心思用在提高自己上。

想学习，就要多少投点资。无论是论坛，还是向别人请教，别人的知识都是付出得来的，不是天上掉下来的。同事不教你，可以买瓶水、递根烟，人情事故总归是要投资的。

     感觉这个问题不是别人的问题，还是看看自己存在哪些问题吧。关系搞好了，什么都好说。。。。

首先看看自己有没有钻研精神，提高自身技术水平是主要的，再就是要以积极的心态看待别人。

14楼说的有道理，问问题要有技术含量，不能不过大脑就问。还有就是同事之间的关系也很重要，他人性格情绪，公司管理方式，自己的为人处世都有关系。

就像我同事问我传感器（在使用的）的信号是电压还是电流。这个项目资料很是齐全，程序啥的都有，看一下资料或者程序不就知道了，问我，我也是要看资料和配置的。之前问我问题，我都耐心的回答了，连个谢谢都没有听到。这次我直接当没听到。很多时候，不要一味的怪罪别人，自己也要反思一下，什么地方没有做到位。

在论坛里，尽管我们之间没有利益冲突、有好为人师的网友提供帮助。

但提出问题、想解决问题；也要把问题描述清楚；之前自己也要做过功课；对别人的回复，也要有起码的礼貌。