楼主在一个非标设备公司工作，公司技术部门分为3个专业：1.电气；2.工艺；3.机械； 至于3者之间的关系，相信每一个年龄段的工程师，大家都会有不同的看法；
楼主是电气自动化工程师，入行7,8年了吧，自我感觉电气入门了，先后共事过几位电气主管领导，一直相处融洽，但眼下这位让我感觉到生活不愉快，工作不顺心，前途很迷茫，整天不开心；
我和我的领导共同开发设计一套设备，期间有摩擦有分歧啊，但是他是领导，我必须服从啊， 大概说一下吧：
1.我的领导当着另外一位电气经理说我设计选型的有问题，也就是一个空开，负载是一个加热器大概600W左右吧，我选空开C6，领导说这个明显不合适选的大了，然后巴拉巴拉说由点及面说我的设计选型有问题啥啥啥的。。。。。（我想说你设计好，我们领导设计加热器主回路居然让火线直接接到加热器，经过零线然后接固态继电器回空开，被机械主管发现后说不能这么干，没有火线直接接到设备的，应该火线先接固态继电器啊；）
2.我的领导会在会议上公开说我的程序有问题；由于设备里面一个传动装置偶尔会出现位置跑偏，他一直怀疑我程序有问题，和我逐条分析我程序，分析以后也没有找到原因，但借口说我程序不严谨，可能会出现问题； 然后就在大会上说，当着机械专业和工艺专业，老板的面啊 ； 终于半年以后装置再次出现跑偏我们找出了原因，是机械的传动轴承和螺栓出现了问题； 机械专业的死不承认，最后换了螺栓换了轴承我问机械什么原因，机械竟然说不知道，程序怎么搞得把轴承都搞坏了，*！！！！ 传动是一个往复的位置运动，原先的外国轴承坏了以后换国产的基本上隔段时间就出问题，至此我在会上提出以前莫名其妙的这个电机位置出错不是程序的问题，是轴承的问题； 机械继续装孬不承认，可恨我的电气主管居然说这次明确查出来是机械轴承问题，以前没有明确查出，应该是你修改程序时不完善造成的！！！ 我吐血啊。。。。
3. 我与机械人员争执。我们的设备偶尔断电以后，断电以后机械人员觉得电机要回零，有些操作要做； 我就解释啊，电机是相对编码器，上电当然要重新寻找0点，有些操作要动，是因为我们的设备工艺整天在做实验，一直修改，流程不完善，上电以后肯定要手动恢复了，什么时候工艺完善了我也能保证你操作完善不改动； 机械人员心里不爽就去找我们领导了，我们领导二话没说，过来跟我说了他的很多idea, 很多想法，提出要把工艺参数封装，要做配方， 我当时直接提出不好做，一是工艺自己都不确定，这些想法等工艺成熟了以后再说；二是必须要WINCC脚本编程，（WINCC做配方不是西门子触摸屏做配方那么简单的）；三是我跟机械争论的跟你提的这些风水牛马不相及，我们刚争得面红耳赤，你立马跳出来让我怎么怎么样，我怎么可能不反抗？？？ 于是我当场顶撞了他，他冷笑说你做过配方吗，你给我讲讲什么是配方？ 妈的，明显想让我出丑，我说用WINCC没做过，我想你也没做过，WINCC FLEXBILE 倒是做过十几个配方的项目； 这样相互攻击有意思吗？
4.新项目开工各专业人员碰头啊， 我领导组织会议，结果会议当天工艺专业人员配合开会，机械工程师和机械主管根本就没当个事，都没来，先前我们都通知他们了； 结果当天会没开成； 我在会议室里就我们两个人，领导说他不HAPPY，机械不鸟他； 我心里鄙视他； 结果高潮来了，我领导说下次这个会议你来主持吧，我靠躲避压力，推脱责任，推脱下属，典型的不作为； 最后这台设备我全权负责设计调试，我感觉好轻松啊； 机械不鸟你，你自己要反思，机械工程师不鸟你，你难道指望机械主管会鸟你； 我们见你和一个机械工程师争论的面红耳赤的时候我们心里是不爽的， 你作为电气主管不要跟机械工程师扯淡，你沟通的对象是机械主管！ 我们跟机械工程师沟通争论请你不要打压，你不罩我们反而打压我们，没有人会跟着你的！

总结的总结：我觉得 做非标设备的电气主管 ，1，镇的住机械（我们是工艺老大，这个时候机械都不鸟你，没有工艺你就等着被玩吧） 2. 做好领导做好人； 下属敢不尊敬你吗？不要公开在会议上，在别专业面前，在更上级领导面前谈论你的下属如何不行，如何程序不完善。如何设计有问题，学学做人的道理；
3. 自己拿着高工资生存，也要让别人生存； 你作为一个专业的头， 你瞒上老板未必知道， 但你欺下，你的下属跟你一个专业的，不会是傻子；

相信论坛里面许多大侠可能已经当了电气主管，或者许多人也还是工程师， 我以前的电气主管现在还联系着处的的不错，私下里还会合作， 请大家畅所欲言吧， 上述仅代表个人观点，不喜勿喷！