由于2022年平时加班时间较多，公司给的加班工资还没有工资的一半高，全部换成了调休，公司没啥事领导鼓励我们回家休假，准备过完年在上班。12月中旬就回家休息了，结果回家休息了一阵公司发生了大事，老板被调查了，公司发不了工资了，领导劝我们协商离职。拖欠两个月的工资没发，公司什么都承诺的挺好，还给算了补偿，实事是只是一纸空文，一分钱没有拿到。

    接到公司干不下去的通知已经离过年只有几天时间了，这个时间想找到工作是在太难了，不过还是把自己的简历完善了一些，每天在招聘网查找适合自己的岗位进行投递，截止到2月上旬，投递了近百份简历，结果要不没有反馈，要不就是被拒，总之没有收到一份面试邀请。有些岗位觉得特别适合自己还是被拒，有些可能是因为学历直接被拒，虽然工作经历挺丰富的，但是大专的学历直接就把淘汰出局了。被拒的最主要的原因应该是年龄问题，虽然很多企业对应年龄没有明确限制，可是企业对应40多岁的技术人员还是不怎么欢迎的，一方面没有年轻人有精力，另一方面工资待遇还要求太高。所以我得出一个结论，作为电气工程师在40岁以后还在技术岗位，再找工作很难，尤其是在网络上投简历的方式，得到的面试机会很少。

    在工控行业混迹了差不多二十年还是有一定的人脉，通过周围朋友和过往同事很快找到了工作，所以40岁以后找工作的路子还是要靠朋友圈了。

    通过朋友关系找到了几个方向的工作，一份是做设备安装调试的工作，待遇不错，在23k左右；一份是一家贸易工资在沙特建的一个小型化工厂做电气仪表主管，一个月能拿到30k以上；还有一份是和我之前的工作比较接近，做光伏行业的生产设备的电气自动化设计，初创公司，待遇不到20k，还有个朋友刚开的公司想让我过去一块干。

    在综合考虑之后我选择了做光伏行业设备的公司，一方面是工资待遇还在我的接受范围之内，另一方面做设计要比做调试层次高一些，挑战更大一些，初创公司更容易进入公司核心圈子。对于初创公司再次失业的风险还是挺高的，不过我相信只要围绕着光伏行业干的时间久了，再次找工作还是相对容易一些的。

   通过我的这次找工作，总结了几点：

    1、学历是敲门砖，没有本科以上的学历很难进入大的自动化公司，如果你还年轻还是把书读好。

    2 、尽量在35岁以前进入管理岗位，如果特别喜欢做技术就把技术往深处学习，多做有挑战性的项目。

    3、做好人际关系，也不用刻意去讨好别人，朋友推荐的工作往往要比自己找的靠谱。

    4、深耕某一行业，成为行业内的资深工程师，虽然电气工程师在很多行业都有需要，但是在某一行业经验丰富的工程师待遇会高一些。

    5、找工作时要学会与人力谈判，站在人力的角度思考，给自己争取机会和待遇。你可能会遇到同时进公司的一些自己的同事明明能力不怎么样，但是待遇却比自己高，主要是人家会与人力谈判。

    6、不要因为工作不好找就轻易破了自己的地线，找工作尽量待遇要求比上一家公司高一些，如果从发达地区回到不发达地区，也要尽量网高处谈。

    7、尽量找靠谱的公司，很多皮包公司，即使公司倒闭了也没有资产可以变卖来抵员工工资。

    工控行业在飞速发展，每年都有刚毕业的大学生进入这个行业，如果我们不够努力就会被淘汰，失去个人价值才是找不到工作的根本原因，是金子到哪里都会发光，是人才总有展现自己的舞台。