发布于 2014-07-15 08:29:44
11楼
版主应该能上能下。
包括我等老版主。自身工作范围、精力、兴趣等改变之后及时退出让位给新人。
所以版主推选选拔工作应该常态化。从本次制定选拔规则开始,就要着眼于未来一个时间的规范。
从管理员来说,应该每段时间整理每位版主以及版区标兵的KPI考核表,并公开发布给所有版主,让每个版主对自身的行为排名情况有客观的认识。
这个时间,应该尽量短,我个人认为一个月比较合适。
如此,本次的招募新版主应该有一定的超募数量,为下期的末位淘汰留出余地。
是不是又有点得罪人了?
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