2008年开始工作,8月份报道。十一时,可能考虑我们刚来,什么都不懂,十一放了全假,也是唯一一次不用加班的十一。
2009年十一,有新工程上马,所有的人都在加班,有没有加班费都忘了,因为工程期间加班是没理由也没记录的,工程结束领导根据情况给点补贴。
2010年到2014年,十一就更郁闷了,我们技术与维护每个月固定八天休息,国庆与我们没关系了。国庆三天你休息了还要算在八天中,没有加班费。一个奇葩的现象:你十一出去玩并且总共休息八天而别人十一上班,后面休了八天比你多三天的加班费。如果这样就认了,还有更奇怪的,十一还必须安排人休息,不能全勤。去沟通,结果人事部与财务部来回扯皮,原因是:我们是一线还是后勤单位。结果,五年,我们十一加班一直在全勤、加班、休息间来回变,没有那两年是相同的。
十一加班,折射出一种态度,而这种态度令人无奈,今年,我们技术人员走了三之一,中坚力量走了一半。
十一,可以加班,可以没有加班费,就是不能这样混乱不堪啊!愿明年十一可以面朝大海,春暖花开!