以下是引用keeneyoung在2014-11-04 08:18:33的发言 >22楼：我之所以到这里吐槽，正是因为我在这个部门里也不大不小算是一个“领导”。虽然，这个制度对我本身没有太大影响。这是下属几个电工不好管理了，毕竟电工不像一般普工，多少都懂一点法律，弄不好就会到劳动局去告状的，这是有过先例的。所以公司才“粗暴”的制定了这样一个制度，并且不顾我们这些“中层领导”的强烈反对就推行了。不过这件事究其根源，主要有几点：
1、公司的分配制度存在赤果果的不平等；这是造成一切乱像的根源，这是上梁不正下梁歪，无法根治；
2、对维修工人的管理方式不正确，维修工人虽说和普工有区别，但也是在现场进行实操的人员，不能以“鼓励”“奉献”等口号来忽视“法制”这个最基本的底线，结果鼓励了维修工，别人不一定会奉献的。这个是领导的无能，所谓“慈不掌兵”。最后坚持在工作岗位的就是我们这些“中层领导”，在关键的时刻往往“无兵可用”。

以下是引用苏城小喻在2014-11-03 14:44:35的发言 >21楼：技术工作本身就是一...