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以下是引用aa13123在2015-07-27 20:46:00的发言 >1楼:我想这很可能有他这么做的想法呢,如果设备的后期维护也归他管,那就让他去保密吧。如果后期维护不归他管,那交工时总得有培训吧,不让他走让他天天给你们培训。
这个完全不用担心,就像A奇侠说的,就让他干吧(能者多劳),不分白天黑夜,随叫所到!
还有:生产有问题,天天找他,让他24小时待命!
他想辞职,没门:每个部门经理要签字的,其中就有这么一条:他本人负责的设备其他人能顺利完成维修保养吗?肯定不能,那他就天天缠着你们要培训,直到你说好,经理才能签字的。
你说你赚到了没有!!!???
这是一个真实发生在外企的故事,,,,,,,,,