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恭喜，你发布的帖子
发布于 2016-07-25 13:47:46
9楼
没有什么好办法，基本上大家都这样，人员流动来流动去，在哪个公司也呆不长。要留住人的唯一办法就是钱，别跟我讲什么事业和文化！华为也是如此，那些在偏远的非洲玩命的人是因为只要苦几年就可以在深圳北京买上房子，在这个基础上再说企业文化才有人信。所以兄弟，别想什么好办法了，唯一的办法就是多挣钱，给员工多发钱。
我认为作为公司领导，首先要讲诚信，言出必行，答应员工的事情一定要做到，如果办不到当初就不要给员工希望，这种给员工画大饼的做法起到的效果也就只有那么短暂的一段时间，当员工发现领导所说的和做的背道而驰的时候，员工对领导的信任感会瞬间消失。其次，公司应的的所作所为应贴近底层员工，贴合员工的心声。
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