转眼间，从事电器行业已近10年了。近几年来，由于公司业务扩展，逐渐进入了工控行业。最初，抱着学好工控，好重新换个待遇高的工作！可是干来干去，找来找去，在工控行业里，没有看到过几个拿着高工资，干着工控活！

      最近一两年，一直在考虑转型。想换个有前景的工作，想来想去，也不知道做什么好！超管理方面发展，说实话，有几个工控人能干到管理，好的机遇以及良好地沟通能力！个人认为，大部分工控人都是实干型的。想在 私营企业里混个管理者，需要关系！再加上现在这个尴尬的年龄（35岁），房贷，小孩读书，一系列的经济压力，有好多次都在不停的怀疑是不是入错行业了！

    生活中，有些人也许很享受那种解决完疑难问题的快感！也有许多同行们在怀疑自己的职业。如果说干工控到底使我们拥有了什么？我觉得工控人有一颗坚韧不拔的韧劲。我想说的是，如果我们工控人想转行，除了管理，销售什么的，我们工控人能不能不浪费自己多年来积累的经验，把这些积累的东西利用起来，在转型，这或许对于那些不善于处理人际关系得工控人来说是最好的选择！如果有高人知道方向，还望不吝赐教.

    和一个朋友在一次闲聊中，我们就说到：“为什么做工控的那么辛苦，工控人的普遍待遇太低了？”他随口说了一句，干工控的人太多了。仔细想一想，貌似有哪方面的原因！工控人坐下来看手册，排故障。这中间需要多少的反复与耐性，可老板总认为，我们那不就是按几个按钮的事。有时候，真想说句，那你来按！

     说了这么多，真心觉的想转行了！设计做完，出差调试，这个活貌似能干的人太多了，可其中的酸楚唯有局中人知道吧！各位工控同仁们，有什么转型好的方向和建议还是希望你们能给些宝贵意见！大西北的薪水待遇实在不敢恭维。。。。一句话，工控人的未来在哪里