恭喜,你发布的帖子
发布于 2018-02-23 13:52:40
44楼
我认为是三方面的问题。
第一,正如你所说的,缺乏新品的开发机制。导致技术人员没有这方面的欲望;
第二,工作环境和风气问题,大家都不思进取,导致谁想创新开发,谁就被孤立或被排挤;
第三,技术人员的个人素质差,没有自学习能力,没有上进心。
我们单位的工程技术人员在公司里占得比重很大,近50%比例,而且年龄段基本都在80后。这样一个队伍,居然现在这种局面。我是很无语。这种懒散,不思进取,如果形成了一种企业文化的话,等于自掘坟墓。这不是危言怂听。
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