我再来补充自己的想法和自己的过去。

我在90年代初期，离开国企，自以为自己有很大的“能力”出来自立门户（承包电气安装工作）。那呈想，现实没有我想象的那么简单，如果说仅仅有技能，在市场经济的大潮下也仅仅只能是需求的一个方面，商务谈判（承包工程款项）且且是我致命的弱项（面子为重、情谊为重）。另外的一点，也是我的一个弱点是重来不拖欠员工工资。我认为既然有思想做小包工头，必须有能力和责任承担起最起码的担当！别人跟着你一起吃苦，最基本的生活保障都没有得到，还谈什么、做什么？否则，一切免谈。

   就这样苦苦支撑了几年，忙的时候脚拿起来做，加班加点做还来不及，空的时候空的慌。工程款项拖欠拿不到手，只能先自己先垫上，资金紧张的时候，让老婆拿股票割肉也要补上这个窟窿，白天拼命的工作，晚上还要画图纸、准备明天的工作重点和物料，经常性的熬夜。

  在这样的环境下，终于在05年开始放弃了这些（放弃也就意味着之前的工程款项再也无法要到了），我毅然的决定放弃是哪个，因为窟窿越工作越大了，无法忍受了。

  重新回到工厂“老老实实地”上班，过着天亮和天黑上、下班，到发工资的时候拿工资过相对安逸的生活，美中不足的是工作地距离家有80公里的路程，稍远了一些。

  返过来说技能了，技能这“东西”非常重要，但实难掌握。很多人认为单位不好或者其它原因，以我之见，单位效益固然有一定的因数，但主要还是自己的技能是否到达了一定的高度，技能有了高度，老板们可不是傻的，自己有几斤几两老板们精明的很，尤其是在关键时刻要勇于“表现”、敢于“担当”，几个处理过程后，至少在单位里你的薪酬不会低到哪里去，我的情商很是不高，但肯吃苦，从不与人计较得失，合适的时机与老板谈谈工作及薪酬也是需要的。

上诉是我的过去和一些经历，仅仅代表个人的过去，不代表勇于创业的开拓者们。找自己合适的、过自己想要的生活最重要，其它就让人家去说吧。