恭喜,你发布的帖子
发布于 2019-10-07 18:52:04
25楼
只要你做的是正确的有利于公司发展的,没有一个有理想的老板会跟钱过不去,训他儿子又何妨?
另外,如何说服这些人,让这些人愿意按你的设计去做,也是你要锻炼的能力之一,大公司管理靠制度,小公司靠的是个人的能力和魅力,你得有两把刷子才行!
让我想起了以前2013年的时候怀揣梦想被忽悠进了一家小公司,因为目前没有新项目,然后就让去工地了。到了老板的表弟就命令我说:现在还不调试,你去和XX把水箱油漆给刷了。
!!我不会。
哦?那你去和XX把填料支架给焊了。
!!!不会电焊。
那我们在干活,你什么都不干?
我是做自动化的。
你不要说了,(掏电话)喂,哥。你给我们派个白脖干啥,啥都不会干,就等着就等着最后接线头会中?(挂电话)你自己看谁那儿要帮忙就找活儿干吧。
(我的电话响了,老板打过来的)喂,小H,我听小J说你不听现场安排呀。
我是做自动化的,那活干不了。
那你看怎么办。
那我走人呗。
你不听指挥随便走人可不给你报账。
听见了。
如此人生的第二份工作在4天内结束了。
后来想想,人就是想找个年轻会接线的杂工而已,给他们谈道理就是对牛弹琴,所以看的是公司氛围,有的公司就是外戚专权,老板还一直护着。
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