还有这样的话题呀？有点意思。

我是做传动系统技术研发工作的。这么多年，从来不隐瞒自己的劳动成果。不仅不隐瞒，还大张旗鼓地宣传。

在本单位内部，我认为自己的工作成果就应该与同事们分享。这是一种亲和团结氛围的体现。大家互相帮助和互相借鉴，对自己的工作提高是有好处的。既然在一起工作嘛，这是缘分。我不怕自己的成果被别人用，相反如果别人通过借鉴自己的东西解决了问题，我会很高兴。在一个单位内部，技术共享。这是我追求的愿望，我希望大家在技术上都能人人为我，我为人人的那样。这样的集体和工作环境，会让每一个人产生工作乐趣和快感。

作为单位与单位之间的技术竞争和壁垒，我不太关心，因为，任何行业技术和工艺都是在进步中发展的。只要你敢于充当这个行业的技术领导者，敢于冲在最前面，别人学你就学去呗，不在乎。

总之，你的壁垒，你的保护，并不能阻碍别人的进步。就像美国卡中国那样，逼着中国自己解决全球定位，逼着自己解决两弹一星。逼着自己上空间站。这些，中国现在都做到了。要感谢美国的技术封锁和壁垒。现在看，壁垒的结果到头来是，你的壁垒并没有阻止你的竞争对手进步，并赶超你不是？

因此，我不喜欢把精力放在怎么保护自己的成果方面，注意力始终放在自己还没有解决的问题方面，向前进，不是回头看，左右看。保护是解决不了自己进步的。只有解决自己的关注、难题，才是进步。争做行业技术上的领跑者。这是境界。

像什么设置密码保护，防拷贝保护，在我看来，都是雕虫小技而已。有那功夫多研究一些自己还没有解决，且又亟待解决的技术问题。岂不更实在一些呢？

个见。