总被人问起为什么要离职，终于可以回顾一下这些年的工作经历，也算是对上一段生活的总结。

2019年，我如愿进入了某世界500强制造业国企在河北的分公司。之所以说是如愿，是因为所有的决定都是我做的，结果也一如我预期。按照我的教育背景，其实是有机会去一些研发岗位的，但是我在上学期间做够了机械设计仿真，实在不愿意再整天面对电脑了。和HR见第一面时，我就提了一个要求：“不去研发部门，要做和人打交道的工作。”（这是我当时单纯的想法，后来明白了即使是研发部门也不是做好仿真就可以的。）

然后就去了位于河北唐山的某项目。面试我的是我总公司HR，人事部经理，看得出，他们挺喜欢我，因为他们需要有一个口语好能交流的的同事将来做和甲方业主监理总包对接的业务。

我的第一个部门是工程管理部门，刚进入工作的时候，我的直接领导经理就和我说，我们这其实就是个小作坊。我开始没明白这句话的含义，每天都和实打实的焦炉，砖头、混凝土打交道，同时还要学着和客户，供应商，生产，计划，采购，销售等等部门沟通。开始的大半年都是在学习中度过的。也很感谢这段经历，后来让我快速成长成为了负责人，恩独立去接手和管理一些小项目。但是没假期真的难顶。（想你系您们也猜到了，对，嗯没错，是施工单位,全年无休的那种）。

另一个让我觉得难过，后来成为我离职主要原因的是，没有荣誉感。或许诸位觉得我这样说很矫情。但是我就是觉得作为技术人员，该有对于自己的管理的自豪感。有一次，我们和甲方开会，甲方总是以高傲自居，而且和我们竞争的企业有很多家，都在一个厂区干活，但是可能是上层关系没走好，各种为难，各种卡你，不管你工作做得多好，会上总是会点名，会搞你，直到有一次我顶撞了一个甲方领导，和我们技术经理（老乡）把甲方领导办公室都拆了，安全帽都打裂了。为辞职埋下了伏笔。

工作一年多以后，我义正言辞的辞职，回到了我的家乡所在地。当时我和家人商量了一下，家里也是百般不同意，认为从国企离职怎么怎么样，但是我当时就下定了觉醒要离职，谁都拦不住的那种，就决定回去了。也是稀里糊涂的就进入了工控这个行业，虽说对我来说不算是新行业，但是毕竟长时间没接触，还是有些生疏，好在老板和领导很愿意去教你，师傅也很亲切。我成长速度很快。

另一个巨大的感受是国企在关系一层套一层，我真的很厌恶那种感觉，干活的在干活，混的再混，工资却一样，就心理和不是滋味，我是个不愿放纵自己的人，所以选择了离职，

工作2年下来，和我有类似感受的同事也有不少。但是大家的选择不同，我曾经很好的同事，也是很不错的工程师，好几个转行去做销售了。或许对他们，那是一种提升，但显然不是我的选择，我就想好好做技术，做一个有尊严的工程师，做让自己有荣誉感的产品。

我已经离职了，新的岗位就不和大家汇报了。但是，我觉得，这是一份让我有尊严和荣誉感的工作。回顾之前的经历，我还是学到了很多，关于中国，关于自己。这些年，我始终是在磨炼自己的短板，我终于从初出茅庐的职场新人成长为社会人，这些经历使我更强大。