最近伴随大多数工程师成长的经典WinCC推出了V8版本，在年前TIA Portal也更新到了V18，与此同时，新一代的DCS系统PCS neo也逐渐进入市场，你会发现，自动化技术的更新速度将会越来越快，快到什么程度？老工程师力不从心，新工程师一脸迷茫。

无论是从传统的自动化技术到工业物联网，还是最近大热的ChatGPT的出现，你会感觉到，需要学习和了解的东西太多。在这样一个快速变化的时代，自动化工程师需要高度重视：我们到底该学什么？该如何拥有自己的核心竞争力？以下是个体成长的三点心得。

                                             01培养获取知识的能力

在拥有一定的知识储备的基础上，不能盲目追求会得多，懂得多，而是要放慢脚步，去刻意培养自己获取知识的能力。有了学习能力，所有知识对你而言就像一个资料库，你可以按需学习，按需提取就可以了。我们最容易犯的错误，就是把我们的大脑当作硬盘去用，什么东西都往里存，要命的是用的时候还取不出来。要把大脑当作CPU，通过已形成的体系与框架去处理事情。对于知识的管理，用好数字化的工具就可以了，有机会和大家分享，如何用工具做知识管理，以及在需要时快速提取。

                                                        02培养综合技术能力

很多人把PLC/DCS技术当作自己职业发展的核心方向，其实它们只是实现自动化任务的工具，做到够用即可。知道谁擅长，出了问题该怎样解决，或者找谁解决。除非你的工作在产品公司，像我之前在西门子工作一样，把PLC和DCS玩得溜是我们的吃饭本事，但是现在似乎看来也不是长久之计。所以应该把一些精力放到工艺和原理层面，通过工艺知识了解行业痛点，通过原理知识设计方案，通过PLC/DCS工具把方案去落地实施。以上三者任意结合才是王道，单一维度成长只能内卷。

                                               03形成自我成长方法论

当下不仅是信息爆炸，各种知识也在爆炸。学过的知识不去总结，就是熊瞎子劈苞米，所以要把已有的知识去形成框架体系，也要把别人好的东西，谦虚请教学习，之后内化成自己的，把工程经验和遇到的问题多去梳理，最后形成适合自己成长的方法论。工控行业涉及的方向太多太广，弱水三千一点不为过，只要找到自己感兴趣的两三瓢就够用了。这样在不断地学习和实践中，就可以用自己的方法论去应对各种挑战和变化。

总之，个人成长的基础是保持终身学习，核心是有自己的底层方法论，原动力是找到自己的兴趣与方向。无论技术怎么更新，怎么迭代，拥有核心竞争力的你，谁还能和你卷？又凭什么和你卷？