最近公司想进几个做程控的,发现非常困难.公司在外界名气很小,但是在行业内部却是鼎鼎有名.我问HR在５１job上要了用户名与密码，然后发出了招聘的广告．挂了４天，有８份简历．２个女生首先排除：女孩子真不能做工科；３个应届毕业生排除：工程很紧，没时间等他们；剩下的３个中，１个复员军人：没有什么专业基础；１个在公司做设备维护，和我们要求的差距太多，还有１个是做物业管理的．自己很郁闷，都说现在工作难找，可是，要找到合适的人，确也不容易．

没有自投的，我就主动出击．联系了３个人：
（１）１个工作１年的小伙子，所在的公司是我们的竞争对手．但是他们公司已经被我们打压的丢盔卸甲．我看了他的简历，感觉水平也就一般，只是新项目缺人手，本来想勉强一试．结果电话里就被拒绝掉了，理由是：你们公司在江宁，没有兴趣．
（２）也算是竞争对手，但是行业领域不一样．他们公司在系统领域内只是做一些低端用户；而且新近的一个行业的产品也是我们没有什么兴趣让给他们公司的．结果他已经和新东家签过合同了．
（３）１个工作过几年的老鸟．他的水平看起来还不错．结果电话没有３句话，就来了１句：＂不知道你们能不能满足我的薪水要求？＂．＂呵呵，就不知道你能不能达到我的技术要求．＂挂上电话，我对这种不知道天高地厚的人实在很恼火．我手下的兄弟大型程控项目不知道都做过多少个，如果不是急需人手，这种简历的人我平时连看都不会看．如果公司不是福利待遇不错，我手下的兄弟怎么可能留得住．

最后只好自行推荐了．合作伙伴的人又不好意思挖，真是郁闷．只能到论坛上来碰运气了．有能力，上不封顶；一般而言，加福利，要比社会上公司高３０％左右．有兴趣的南京的朋友可以发简历到frontiernj@126.com．要程控，电气，ifix都懂一些的