领导也好、老板也好，都在抱怨手下“不忠诚”。你也不拿镜子找找自己是什么德性，以为有了个乌纱、几个钢镚儿就成了“皇上”了，别人有些想法就是“欺君罔上，犯上作乱”。当年的教育是“忠于*，忠于*，忠于*……”，都“共和”了，这些“忠于”不是很可笑吗？商品社会，跳槽原本是再正常不过的现象。老板可以选择员工，员工一样可以选择老板。可是常有人动不动就以“不忠诚”来指责跳槽的员工，似乎给了那几个钢镚儿，员工就必须付出自己全部的身心和自由。呜呼哀哉！“共和”百年了，总有人嘴上喊着“民主”，心里惦记着想做“皇上”。常有学生为了是否要跳槽而纠结之时要我帮他分析利弊，我的原则是“薪资诚可贵，氛围价更高；若为自由故，两者皆可抛。”能否留住人，“诚恳”是最重要的。人心都是肉长的，如果你能够诚意地关心别人，宽容和尊重别人的选择，自然会赢得“忠诚”。靠“政治课”和“倡议书”是不可能培养“忠诚”的。