感谢斑主的鼓励，那我就在这里再发发“牢騒”吧！多啰嗦几句揭揭公司的短吧！
在两年前，也就是刚进入这家公司也像斑主认为的那样：“作为工程师，搞技术的，在学习和实践专业技术的同时，应该注重自己的职业修养和素质修炼。坚持原则，改造环境。”可是在这里有的事情不是坚持原则就能办成的，除了领导的固执外，更多是国企的意识，这大环境都是这样的。
以前我也很天真的以为做为一个技术人员。真诚、诚实、一丝不苟的精神才是最重要的，毕竟，从小课本都是这样教育我们的。哪怕在外企工作那几年也是这样做的。但是，真正到了这个“培育”了我们十多年的环境中来，才发现以前的那些理论全是行不通的。在外企提倡的是“职业”精神，说白了就是别人花钱请你做什么，你得为你的工资负责，正因为这个责任是由你负的。所以你可以用你的专业技能去坚持你的原则。而且，大家都很“冷漠”的不会去关注你的责任，这样大家都有了坚持原则的环境。
而在这里却不一样，这要从我们公司的“性质”说起，因为我们公司的高、中层绝大部份领导都是从内地一个老国企过来的。而且，在员工层里也有一大批拿着高薪的“亲朋好友”。具体情况就是要是你在厕所格间发牢骚说了某个领导的“不敬之语”，保准第二天领导就会知道的这个现状。而且，用领导的话来说，他都是工作了一辈子的人了，什么没有见过，“专业”着呢。当你提出一个观念，一个理念，一个方案，领导认为“不合理”时，你再坚持就是“大不敬了”，这是不尊敬领导。当然，你“大不敬”后，领导还会拿着你的方案去找外来的“和尚”，“布施”点那个啥，自己也得到点那个啥（你懂的）。光明正大的将你的方案扩大化。然后转身“语重心长”的教育你要怎么怎么的。反正花的也是公司的钱，那也就算了。
这电方面的问题领导都这么“专业”了。那么到了他本专业-----机械专业，那做电气更别想对他插上话了。就像减速箱主轴断了，他也会很“专业”推断是电机运行波动大造成的。毕竟我们只是搞维修的，我们也没法申请购买到很专业的检测工具，提不出电机运行平稳的有力证据。
所以，想要在这样的环境的下，坚持自己的原则，那是相当的难。所以在领导的含辛茹苦教育下，电气同仁们都学会那句“遇事先把水搞浑”。哪怕机械掉了一个螺丝，也要从中东战争引起地球震动说到月球潮汐。反正，不是要让领导明白，一定要把他搞糊涂。现在电气专业在长期对“敌”作战中，从正面战争的失败中，转入了全面的“地下”斗争。
大家都对“*”能否取得胜利虽然不报希望，也不断的有同志离去，又有新的同志加入，但“*”斗争经验已经一代一代的传承下来。